Riesgos Psicosociales
¿Qué son los riesgos psicosociales?
En prevención de riesgos laborales, denominamos factores psicosociales a aquellos factores de riesgo para la salud que se originan en la organización del trabajo y que generan respuestas de tipo fisiológico (reacciones neuroendocrinas), emocional (sentimientos de ansiedad, depresión, alienación, apatía, etc.), cognitivo (restricción de la percepción, de la habilidad para la concentración, la creatividad o la toma de decisiones, etc) y conductual (abuso de alcohol, tabaco, drogas, violencia, asunción de riesgos innecesarios, etc) que son conocidas popularmente como “estrés” y que pueden ser precursoras de enfermedad en ciertas circunstancias de intensidad, frecuencia y duración.
A partir del 1º de septiembre del año 2015 la totalidad de las empresas e instituciones de los diversos sectores económicos del país deben implementar la regulación de los riesgos psicosociales y será sujetas de fiscalización por parte de la Autoridad Sanitaria. (ORD NºB33/1645 de fecha 09 jun 2015).
Un Protocolo de Vigilancia, en un instrumento que entrega criterios para la identificación y evaluación de riesgos para la salud de los trabajadores.
La Dirección del Establecimiento inicio el proceso de diagnóstico de estos indicadores con una reunión con todo el personal de la Escuela y presentar cuales son las características de este proceso, que objetivos tiene y cuales son las etapas a seguir.
